
Demokrati, ytringsfrihet og trygg uenighet
Fremmer ytringsfrihet og trygg uenighet – tiltak som skaper åpne og respektfulle arenaer for meningsutveksling, og som styrker evnen til å håndtere uenighet på en konstruktiv måte.
Styrker demokratisk deltakelse – tiltak som fremmer medborgerskap, forståelse for rettigheter og ansvar, og som engasjerer innbyggere i demokratiske prosesser.
Motvirker radikalisering og ekstremisme – tiltak som bygger fellesskap, forebygger utenforskap og gir mennesker verktøy til å delta i samfunnet på en positiv og inkluderende måte
Styrket beredskapsevne og bevaring av kulturarven
Styrker beredskapsevnen i regionen – tiltak som bidrar til økt trygghet, samarbeid og kompetanse i møte med kriser og utfordringer.
Utvikler og bevarer tradisjoner og kultur – tiltak som løfter fram lokal kulturarv, bygger identitet og skaper møteplasser på tvers av generasjoner og bakgrunner
og bevarer tradisjoner og kulturarv.
Flere i opplæring, utdanning og arbeid
Ruster ungdom for fremtiden – tiltak som styrker unges mestring, motivasjon og muligheter for å kvalifisere seg til utdanning og arbeid.
Fremmer inkludering i arbeidslivet – tiltak som tilrettelegger for at flere, uavhengig av bakgrunn eller livssituasjon, får delta i arbeidslivet.
Styrker livsmestring og ansvar – tiltak som gir mennesker verktøy og støtte til å ta ansvar for egen utvikling og livssituasjon.
Mer inkludering og mindre utenforskap
Fremmer inkluderende fellesskap – tiltak som bygger broer mellom mennesker på tvers av kulturer, generasjoner og bakgrunner, og som styrker tilhørighet og samhold.
Reduserer ensomhet – tiltak som bidrar til inkludering, aktivitet, relasjoner og sosial støtte, særlig for grupper som står i fare for å falle utenfor.
Fremmer god fysisk og psykisk helse – tiltak som bidrar til at de som trenger det får hjelp til å ruste seg psykisk eller fysisk.
For at et aksjeselskap (AS) skal kunne regnes som ideelt, må det oppfylle visse kriterier. Det er ikke nok at selskapet har et ideelt formål; det må også være klart hvordan eventuelt overskudd skal brukes. Ifølge definisjonen av ideelle virksomheter, skal overskuddet brukes til å fremme det ideelle formålet og ikke deles ut til eierne, slik det ofte gjøres i vanlige aksjeselskap. Ved innsendelse av søknad er det derfor viktig at ideelle AS legger ved vedtekter som viser at overskuddet går til et ideelt formål og ikke kan tas ut som utbytte.
Organisasjoner vi vanligvis ikke støtter:
Formelle krav til søknad
Andre kriterier
Vi anbefaler også alle søkere å oppfylle andre kriterier:
Dette støtter vi vanligvis ikke
10 tips til en god søknad!
Les mer på siden Informasjon til mottakere
Har du flere spørsmål, skriv en e-post til post@sbsnorge.no eller ring oss. Du finner kontaktinformasjonen til oss som jobber med tildelinger her.